E-usposabljanje | Zdravi zaposleni
Organizirajte in izvedite e-usposabljanje
Zdravi zaposleni v nekaj dneh
Kako v vaši organizaciji skrbite za zdravje zaposlenih v času epidemije COVID-19?
Zagotavljanje duševnega in telesnega zdravja in zaposlenih v času epidemije COVID-19 za delodajalce predstavlja poseben izziv. Priznani strokovnjaki področja medicine dela so pripravili usposabljanje, ki so ga dodatno razširili na področje zagotavljanja zdravja zaposlenih tudi pri delu od doma.
Vsebina in cilji e-izobraževanja
E-izobraževanje ''Zdravo delo od doma'' je sestavljeno iz vsebinskih modulov:
- Duševno zdravi pri delu od doma v času epidemije COVID-19
- Zdravje hrbtenice pri delu od doma
- Dobra ergonomija delovnega mesta pri delu od doma
- Učinkoviti in produktivni pri delu od doma
Cilji e-izobraževanja
- dvig ozaveščenosti zaposlenih, bolj zdravo vedenje zaposlenih ter s tem izboljšanje zdravstvenega stanja zaposlenih,
- znižanje absentizma zaposlenih s posledičnim zmanjševanjem stroškov delodajalca za nadomestila za začasno zadržanost od dela,
- zmanjšanje pojava poklicnih ter z delom povezanih bolezni,
- zmanjšanje prezentizma ter posledično večja produktivnost zaposlenih,
- višja konkurenčnost podjetja.
Trajanje in potek e-usposabljanja
- Prilagoditev e-usposabljanja glede na vaše specifične zahteve in potrebe.
- On-line usposabljanje poteka preko e-učenja s praktičnimi primeri, podkrepljeno z interaktivnimi vsebinami.
- Enostavno preverjanje znanja preko izvedbe e-testiranja.
- Povratne informacije o e-usposabljanju z oceno zadovoljstva udeležencev.
- Naročnik prejme zaključno poročilo s podrobno analizo aktivnosti učenja in reševanja testov po zaposlenih.
- E-usposabljanje je uporabnikom na voljo 1 mesec oz. po dogovoru, efektivno učenje pa traja do 2 uri.
4 kratki
praktični sklopi
Neto čas učenja je
2 uri
Zaključno testiranje znanja
e-test
Reference
"Zaradi razpršenosti naših zavarovalnih zastopnikov po celi Sloveniji in potrebi po stalnem obnavljanju znanja smo iskali racionalen, moderen in učinkovit način podajanja zavarovalnih vsebin. To smo našli pri podjetju B2, kjer so nam podrobno predstavili koristi uporabe ter nam izdatno pomagali pri praktičnem uvajanju. Za sistem eCampus smo se odločili zaradi dobrih možnosti, ki nam jih kot sistem ponuja. Ugotavljamo, da je uporabnikom prijazen za uporabo, jih pri učenju motivira ter jih v interakciji z multimedijskimi vsebinami tudi zabava. Z nekaj prakse je tudi našim avtorjem vsebin sistem postal domač, pri tem pa ne gre zanemariti pomoči, ki nam je bila na voljo s strani podjetja B2. Glede na dober sprejem e-učilnice med zaposlenimi, si obetamo, da bomo določen del izobraževalnih vsebin uspešno prenesli na sistem e-učilnice in utrdili dobro prakso."
"Z eCampusom ne dobimo samo programske rešitve za e-izobraževanje, temveč tudi zelo dobro tehnično in vsebinsko podporo podjetja B2. Velika prednost eCampusa je dobra povezljivost z aktivnim imenikom AD, kar pomeni izredno enostavno upravljanje z uporabniškimi skupinami. Dodaten plus sistemu je prilagojenost za delovanje na mobilnih napravah."
"Za izvedbo e-izobraževanja na temo informacijska varnost, smo se odločili predvsem zaradi skrbi za nenehni razvoj in osebno rast zaposlenega ter pomembnosti vsebine, ki temelji na vsakodnevni uporabi sodobnih informacijskih sistemov. Imamo visoke standarde za obvladovanje informacijske varnosti, ki jih želimo še nadgraditi. Naši zaposleni so z usposabljanjem osvojili potrebno znanje s področja informacijske varnosti. Cilj e-izobraževanja je bil tudi preprečiti varnostna tveganja zaradi neznanja, prevelike ustrežljivosti ali naivnosti posameznikov ter pridobiti izkušnje z izvedbo e-izobraževanj. Izkazalo se je, da je e-izobraževanje za nas zelo primerno, zaradi lokacijske razpršenosti naših sodelavcev. Pomembno vlogo igra tudi čas, ki so si ga udeleženci razporedili sami, glede na njihove zadolžitve. Sodelovanje z B2 je bilo, kot pričakovano, profesionalno in učinkovito. Vsebinska vprašanja in vprašanja uporabnikov smo reševali strokovno in ažurno."
Dodatne informacije
