E-izobraževanje | učinkovita oblika za prenos internega znanja v organizacijah

Kakšna je dobra praksa e-izobraževanja v poslovnem svetu v Sloveniji? Kadrovniki in odgovorni za izobraževanje v organizacijah predstavljajo lastne izkušnje z vpeljavo e-izobraževanja v njihove organizacije za prenos internih znanj med zaposlenimi.

Vabimo vas na ogled kratkih povzetkov predavanj.

Celotne posnetke predavanj si lahko ogledate tukaj.
(po vpisu podatkov v obrazec vam bomo na vaš elektronski naslov poslali povezavo do video posnetkov).

E-izobraževanje

E-izobraževanje predstavlja najsodobnejši pristop v izobraževanju, ki poteka v celoti ali večinoma prek spleta. Vsi se srečujemo s potrebo po vse tesnejšem sledenju razvoja. Vseživljenjsko učenje z različnih področij tako postaja življenjski stil, raba spletnih tehnologij pa vedno bolj samoumevna.

Glavni potenciali e-izobraževanja se kažejo predvsem v možnosti za podjetja in organizacije, da na hiter, enostaven in učinkovit način izobrazijo vse svoje zaposlene, tako na standardnih (npr. računalništvo, varovanje osebnih podatkov) kot na lastnih specifičnih področjih (npr. interni pravilniki, strokovni postopki). Posebno pozornost si zasluži tudi cenovna privlačnost.

Računalniški e-tečaji

E-izobraževanje po meri

Spletni študij