eŠtudentski Servis: Z e-izobraževanjem izboljšujejo usposobljenost svojih zaposlenih | Primer dobre prakse
eŠtudentski Servis: Z e-izobraževanjem izboljšujejo usposobljenost svojih zaposlenih | Primer dobre prakse
V nadaljevanju vam predstavljamo zgodbo o uspehu vpeljave e-izobraževanja. V e-Študentskem Servisu so z uvedbo e-izobraževanja zaokrožili izvajanje internih usposabljanj ter poenostavili pridobivanje kompetenc glede na zahteve svojih delovnih mest.
Podjetje e-Študenski Servis, ŠS d.o.o., ki letno sodeluje z okoli 68.000 študenti in dijaki, je z 19-imi poslovalnicami v tako rekoč vseh slovenskih regijah največji posrednik študentskega dela. V sklopu rednih izobraževalnih aktivnosti zaposlene usposabljajo prek sistema coachinga, ki se izvaja dvakrat letno po vseh poslovalnicah. Poleg tega izvedejo letni seminar, na katerem predstavijo pomembnejše novosti, večje spremembe in rzavoj.
Nadaljujte z branjem na spodnjem gumbu o izkušnji z eCampusom, ki jo je z nami delila ga. Tina Sitar Bojkovič, z oddelka raziskav in razvoja v e-Študentskem Servisu.
